Algoritmos estão contratando e demitindo

A notícia "Algorithms are hiring and firing us now – but tougher EU laws could protect workers" (Algoritmos estão nos contratando e demitindo agora - mas leis da UE mais rígidas poderiam proteger os trabalhadores), escrita por Francesca Bria, foi publicada no jornal britânico The Guardian.

Ultimamente, a discussão sobre inteligência artificial (IA) tem sido intensa na Europa. Uma nova tendência emergiu: o uso da IA para viabilizar uma semana de trabalho de quatro dias. Porém, em outras partes do mundo, a tecnologia está sendo usada para perpetuar desigualdades e robotizar as relações de trabalho.

Isso ocorre porque não são mais os humanos que decidem as contratações, mas máquinas alimentadas por algoritmos que, supostamente, são imunes aos preconceitos humanos. Entretanto, por trás de cada máquina, existe um ser humano tomando decisões, incluindo como utilizar essa tecnologia.

No cenário brasileiro, é uma questão complexa. Muitas empresas estão adotando a IA para várias funções, incluindo a contratação e demissão de funcionários. Elas argumentam que essa automação torna o processo mais eficiente, imparcial e econômico. Mas no que isso pode resultar?

Uma situação que tem me preocupado é a possibilidade da IA perpetuar e até exacerbar desigualdades existentes em nossa sociedade.

Então, o que isso significa para os brasileiros e as empresas brasileiras? Nosso país tem uma história complexa de desigualdades sociais, raciais e econômicas. Se não formos cuidadosos, a IA pode acabar acentuando essas desigualdades em vez de ajudar a superá-las.

Além disso, há o risco das relações de trabalho tornarem-se mais desumanizadas, com algoritmos ditando quem fica e quem sai, e seres humanos sendo reduzidos a uma coleção de dados e estatísticas. Isso é realmente o futuro que queremos para o trabalho no Brasil?

Uma pergunta que deixo é: Como garantir que a implementação da IA em processos de contratação seja feita de forma ética, transparente e com consideração pela dignidade e os direitos dos trabalhadores?

Aproveitem para conferir a notícia completa neste link: https://www.theguardian.com/commentisfree/2023/oct/12/algorithms-eu-law-workers-ai-data.

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